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Daher gilt es, schon im Vorhinein konkrete Anforderungen zu definieren und die richtigen Kommunikationskanäle zu nutzen. Mit den folgenden Tipps gelingt Ihnen das:.

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Daher ist manchmal ein höherer Stundenlohn der Ausschlag, der hoch qualifizierte und engagierte Studenten zu Ihnen bringt.

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Das müssen Sie beachten, bevor es los geht. Wenn Sie nun das geeignete Beschäftigungsmodell gefunden haben und durch einen passenden Kommunikationskanal einen geeigneten Kandidaten einstellen möchten, dann ist es an diesem Punkt wichtig, ein paar Hinweise zu beachten.

Ansonsten kann die vermeintlich günstige Einstellung einer studentischen Aushilfe schnell zur kostspieligen Angelegenheit werden.

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Das bedeutet ein hohes Interesse und Engagement für den Job. Besonders bei thematisch zum Studium passenden Jobs können Sie ein gesteigertes Interesse erwarten.

Einen Studierenden zu beschäftigen, ist gleichzeitig eine geschickte Recruitingstrategie. In Zeiten des Fachkräftemangels können Unternehmen davon profitieren, unter Studenten einen guten Ruf zu bekommen.

Alteingesessene Teams haben nicht selten eine eingefahrene Teamstruktur und einen Tunnelblick. Ein Frischling hat einen anderen Blick auf Probleme und kann Lösungen erkennen, auf die sonst niemand kommen würde.

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Du hast nämlich die Möglichkeit, dir genau den Job in dem Unternehmen auszusuchen, der exakt zu deinem Zeitplan und zu deinen finanziellen Vorstellungen passt.

Ob Minijob, studentische Aushilfe oder Werkstudent: Alle Modelle bringen Vor- und Nachteile mit sich, die genau betrachtet werden wollen, bevor du dich auf die Suche nach einem Job machst.

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Minijob, studentische Aushilfe oder Werkstudent: Wo ist der Unterschied? So kommt nicht nur frischer Wind in alte Strukturen, sondern es entstehen auch wertvolle Kontakte, die nicht selten längerfristig Fachkräfte anziehen.

Deswegen bieten sie für Studenten immer Möglichkeiten an, einem Job nachzugehen. Die folgenden drei Anstellungsarten sind die gängigsten Beschäftigungsmodelle für Studenten:.

Im ersten Semester geht es meistens darum, das Leben neben dem Studium irgendwie geregelt zu bekommen. Genau das bringt ein Minijob mit sich.

Auch als studentische Aushilfe wirst du meist auf Euro-Basis angestellt und arbeitest je nach Stundenlohn zwischen acht und zehn Stunden pro Woche.

Allerdings sind Ausschreibungen für studentische Aushilfen häufig bereits fachlich gebunden. So findest du einen Job, in dem du zum ersten Mal deine fachlichen Kompetenzen einsetzen kannst, ohne viel Verantwortung übernehmen zu müssen.

Diese Jobs werden gerne an Studenten ab dem dritten Fachsemester vergeben und sind nicht selten auch direkt an deiner Universität zu finden.

Zwar bist du bei dieser Arbeit noch eingeschrieben, allerdings wirst du in Teilzeit schon voll fachlich in einem Unternehmen eingebunden.

Sowohl Unternehmen, als auch Studenten profitieren von dieser Option, da für beide Seiten wertvolle Kontakte und Erfahrungen entstehen.

Aufgrund der hohen zeitlichen Belastung und der erforderlichen Fachkompetenz werden Jobs für Werkstudenten häufig an Kandidaten vergeben, die bereits das Grundstudium abgeschlossen haben.

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